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培养更多高技能“蓝领”,桐乡这样做
亚虎娱乐app在线亚虎在线娱乐手机版     2018年07月13日 06:08:28     手机看新闻    我要投稿    举报
    昨天,小编从桐乡市人力社保局了解到,我市新增了5家市级高技能人才工作室,至此,我市已在机械制造、纺织服装、服务行业等领域成功创建了18家桐乡市级高技能人才工作室。     据了解,近几年来,桐乡为建立高技能人才绝技绝活代际传承机制,培养一批具有绝技绝活的高技能人才,扶持一批能够继承传统技术工艺并不断创新的能工巧匠。围绕省、市级技能大师工作室创建目标,积极搭建高技能人才培养平台,自2012年开展高技能人才工作室创建工作以来,到今年已经开展了四批。     高技能人才工作室以职工为主力,以岗位为平台,以生产需求为方向,整合企业科技、技术、管理等资源,全面释放职工的智慧和才能,带动了企业技术技能素质整体水平的提高,成为创新型企业和创新型职工队伍建设的重要保证。此次创建活动从3月启动以来,经过企业申报,主管部门推荐,市人力社保局组织专家实地考察,综合评审,最终确定了浙江同辉纺织股份有限公司的“桐乡市沈楚良纺织染色工艺高技能人才工作室”等5家为第四批桐乡市高技能人才工作室。     掌握高技能的蓝领,可谓是企业发展的“源动力”。沈楚良在同辉纺织工作的30多年中,从一名最基层的染色工做起,慢慢地被公司提升为打样员、技术员、技术科长,到现在的副总经理。30多年的工作经验练就了他一双对颜色异常敏感的眼睛,看一眼样品就能知道配色方案,他在工作中自创的检验标准能快速及时发现问题并及时纠正,提高了打样与染色速度。     工作期间沈楚良多次参与公司的专利设计与新产品开发,公司的“新型高F无花绒面料”、“新型斜纹超柔面料”、“无折印鹿皮绒面料”均被登记为2014年浙江省科学技术成果。一种天鹅绒面料及其制造方法获得了2016年发明专利。他还多次主导公司染整工艺研发,为公司节能、环保、降耗工作的实施与推进作出了突出贡献。     同辉纺织相关负责人介绍,多年来沈楚良一直本着勤奋好学的学习态度,一丝不苟的工作作风和脚踏实地的工作精神,努力致力于染整染色技术的不断学习和研究,自从参加工作以来,不论是个人综合业务能力、素质水平还是专业技能水平均得到了显著的提升,为企业发展提供了不少帮助。     桐乡市人力社保局相关负责人介绍,每家市级高技能人才工作室还将获得3万元的启动补助资金,确保工作室业务的顺利开展。截至目前,我市还成功创建了浙江省级技能大师工作室3家、亚虎娱乐app市级技能大师工作室7家。该负责人表示,“这些工作室的成立可以充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技术攻关、技能传承、技艺推广等方面的引领示范作用,助力我市打造高技能人才高地。”

来源:亚虎娱乐app日报桐乡新闻    作者:    编辑:陶玲芳    责任编辑:李建